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処遇改善加算について苦手意識ありませんか？
「処遇改善加算…」
この言葉を聞いて、「難しそう」「条件が厳しいって聞いたけど」など、
申請や受給に対して、苦手意識ありませんか？
そもそも「処遇改善加算って何？」って方もいるのではないでしょうか？
無料メール講座の講師紹介
まずは「処遇改善加算」について説明いたします。
「処遇改善加算」とは、【保育の提供に携わる人材の確保及び資質の向上を図り質の高い保育を安定的に供給していくために、長く働くことができる職場構築のための人件費の加算】と定義されています。
とはいっても、賃金改善に充てることができる加算ということはわかるけれど、具体的にいつ、どのように 申請すればよいのか？
要項要領を読み解こうとしても、難しくて理解ができない…。読めば読むほどわからない…。
児童育成協会に質問したくても、何をどのように質問すればいいのかもわからない…。そんなお困り事はありませんか？
なぜ、私が「処遇改善加算」について無料でお伝えするのか？というと…。
私自身が実際に企業主導型保育園を立ち上げから関わらせていただき、日々の運営を見る中で保育士さんの負担や責任の重さを改めて実感しました。そんな経験から私は今後も職員が向上心を持って質の良い保育を供給していくためには処遇改善の支給は欠かせないと思っております。
ぜひ本講座で「処遇改善加算」を理解していただき、
働きやすい職場作り･生き残る保育園作りのために活用してください！
